תרום
צור קשר
קשר אישי עם החניכים:
הקשר האישי של המדריך לחניך הוא חשוב מאוד!!!!! אתם רוצים להגיע למצב בו החניכים באים לספר לכם להתייעץ איתכם וכו'... זה בעצם ישקף לכם עד כמה החניכים אוהבים ומעריכים אותכם כדמות לחיקוי. זה ניתן לעשייה ע"י: שיחות אישיות עם החניכים,ביקורי בית,ליווי החניכים לבתים,יחס...
גיוס חניכים:
אם אתם רוצים שהשבט שלכם יגדל ויצטרפו אליו כל הזמן חניכים חדשים-אתם צריכים לגייס אותם. כי לבד הם לא יבואו. אתם יכולים לגייס חניכים ע"י:חלוקת פליירים באסיפורת הורים,ביקורים בבתי הספר של החניכים יגרמו לכך שהתלמידים האחרים שמים לב אליכם ואולי אח"כ יגיעו לפעולה הבאה,ימי גיוס,חלוקת הזמנות שוות לפעולות מפוצצות ירגמו לכך שהחניכים יביאו את ההזמנה לכיתה להראות לכולם וגם אחרים ירצו לבוא בעקבות כך.
הפעולות עצמם:
החניכים מסוגלים לדעת אם הכנתם את הפעולה מראש או לא. הם חכמים יותר ממה שאנחנו נותנים להם קרדיט. אז תשתדלו להכין פעולות,לעבוד לפי מערכים וכו'...
עבודת צוות:
אם אין עבודת צוות בינך לבין המד"ש שלך-החניכים מרגישים את זה (!!!!) והם יגיבו בהתאם. תכינו ביחד את הפעולות,קיימו ישב"צים כדי לדבר על השבט ולאיפה אתם רוצים לקחת אותו.
משוב:
מלאו דו"ח פעולה בסיום כל פעולה. זה יאפשר לכם לראות איזה פעולות החניכים אהבו יותר/פחות. וכך תוכלו לעקוב אחרי ההתקדמות של השבט שלכם ביעילות רבה יותר.
את הדבר הכי חשוב שמרתי לסוף---
ח-ו-ל-צ-ת ת-נ-ו-ע-ה חובה בכל פעולה!!!!!!! זה מראה לחניכים שאתם המדריכים ואתם מעבירים עכשיו פעולה. אתם מייצגים משהו. ייצגו אותו.
המון הצלחה בהדרכה!
