כמו שאמרתי פעם בפוסט הזה, כדי שהסניף יהיה עוצמתי השבטים צריכים להרגיש קשורים זה לזה. בשביל זה, צריך קודם כל צוות מגובש שיודע לפעול ביחד. זה לא פשוט, אבל הסניף לא יתפקד אם עבודת הצוות של הצוות לא תקינה.
זה נושא ענק, ואין נוסחאות פלא, אבל יש כמה עצות שאני יכול לתת, והן מוגשות לכן כאן כמתנה:

1. כולנו מדריכים: כולנו מדריכים באותו צוות וצריך לבסס את זה אצל החניכים. אנחנו לא רבים ליד החניכים, לא שוברים ולא עוקפים סמכויות של מדריכים אחרים, פועלים יחד, מחפים זה על זה ותומכים זה בזה.

2.תרבות דיון: לזכור שגם דעתו של השני חשובה, לתת לו לדבר, להקשיב. להתווכח בנועם, מתוך רצון להגיע לעמק השווה, ולא מתוך אובססיה לניצחון אישי. לחשוב גם על כלל הסניף ולא רק על הקבוצה שלך; להתגמש, להיות פתוח; לפתור קונפליקטים ביעילות ובדמוקרטיות, להיות נאמן להכרעה הסופית, ולהציג חזות החלטות אחידה בפני החניכים.

3. אקלים נעים: ביקורות בונות, פרגונים, אמון שמאפשר לכל אחד בצוות לפתח את עצמו, לתת מקום לכולם ללכת ביחד לפעילויות, לצאת מדי פעם ביחד לפיצה.

זהו בינתיים, מוזמנים להוסיף בתגובות עוד עצות מנסיונכם.